據統計，在世界范圍內，所有犯罪中，大約20%是針對人犯罪，72%是針對財富犯罪。

中國綁架犯罪研究的知名學者張昌榮所著的《綁架被害預防》一書中，總結了三類容易遭遇綁架的群體。

“綁架被害有明顯的群體指向性，他們大致可分為三類：

第一，經濟高收入的群體，如工商界知名人士或高層管理人員、文藝界名人、國外入境人員、歸僑等。

第二，服務行業中的職業弱勢群體，如出租車司機和‘三陪’小姐，他們單身作業，接觸的人員多數是陌生人。

第三，容易被誘騙綁架的群體，如學齡階段的兒童，特別是初中、小學年齡段的兒童?！?/p>

而企業家便在易被綁架群體的第一類。

事實上，針對中國企業家的綁架、劫持、威脅、搶劫，甚至被砍、槍殺、滅門、炸彈襲擊等惡性暴力事件一度頻頻出現。

那么，哪些企業家曾遭遇暴力？又該如何防范此類暴力傷害？

第一步，先承認自己需要保護

綁架被害預防有兩層含義，一是被害前的預防稱為“潛在被害預防”，二是被害后的預防稱為“既然被害預防”，即為人質解救。

我們先說，“潛在被害預防”。這一部分主要是安全意識，比如不露財、保護家人信息、建立安保制度等，雇用私人保鏢。

1，在辦公室、住所配備自保設備和建立安保制度。

工作日，攜帶槍支的馮引亮進入李海倉的辦公室如入無人之境，在李海倉的辦公室停留了兩個多小時，更是無人發現異常，直到血案發生。

2，工作、休息、餐飲設立隨機參數。

企業家高度自律的習慣成了問題。

2000年恩威遭遇爆炸案后，總裁薛永新在工作、上班、餐飲等方面還依然保持原來的規律，其實這樣危險程度極高。

3，建立起“我需要保護”的觀念。

“不做傷天害理的事，要什么保鏢，讓人笑話”，說到配保鏢問題時，李海倉曾經對身邊的工作人員這樣說。

然而，有著“大善人”之稱的李海倉出事上午，他剛剛把1萬元過年費給了鄉親，村領導裝著溫暖的現金下樓。

而這些可能都是誤區。曾有媒體總結了企業家保護自己的六大誤區，包括了硬件崇拜、槍殺概率小、高層經理不需防范、國企老總無危險、事先防范多余、行善能避禍。

樹立正確的安全觀念，提高實際的安全防范水平，擁有專業的私人安保團隊。掌握遇到危險后的自救辦法，才是切實有用的。

海豹御盾保鏢公司針對企業家提供以下私人安全服務：

臨時服務

職業背景：
隨著國內經濟迅速發展、商務人士、企業老板的出差率迅速提高，為此，海豹御盾為有臨時需求的客戶提供專業保鏢服務。

職能范圍：
1、保障客戶人身安全。嚴厲制止不法分子對雇主的語言侮辱、誹謗和陷害。
2、維持秩序并做好安全保護工作。
3、如遇危險立即保護雇主安全撤離。
4、協助雇主安排短期內全部行程和安全事項。

危機處理
針對企業、個人可能發生危機的各個方面，如人身安全威脅、勞資糾紛、勞動事故、投資矛盾等，我們預先為客戶提供專業的各類危機處理預案，遇突發事件時立刻啟動危機處理程序，對危機切實掌控、全局處理。通常依循以下步驟：
1.成立專案小組；
2.搜集信息，判斷危機；
3.決策危機處置方案；
4.執行方案；
5.重點處理核心問題，尤其是對法律責任的追究，注重危機引發的取證工作；
6.治安保障如防火防盜；
7.解決危機；
危機解決后的檢討評估、修復提升，預防危機的再次發生。

企業保護
職業背景：
針對目前企業經常有安全保鏢需求和安全保鏢禮儀;或來自內部和外部的諸多安全和安全隱患威脅，海豹御盾而專門推出的一項針對企業安全保鏢服務。企業衛隊(固定)隊員(不少于6人)。此項服務需預定。
服務方式：
一、直接進駐企業。保鏢生活、住宿由客戶負責。訓練和管理由海豹御盾保鏢公司安排專人管理監督。以避免保鏢隊員本身出現任何問題。
二、不直接進駐企業。保鏢生活、住宿訓練和管理由海豹御盾保鏢公司安排專人負責。隨時待雇主通知。24小時執行安全服務任務。
職能范圍：
1、派遣保鏢24小時進駐值勤。
2、保護企業不受外界不安全因素影響。
3、解決已發生的安全問題，防范未發生的安全隱患。
4、突發安全事件的控制和緊急處理。
5、根據簽約企業的具體情況。制定與該企業有關的安全防范計劃和實施方案。
6、負責企業展會、大型會議和活動的安全保護以及秩序維持。
7、處理任何突發不安全事件，定期排查、防范潛在不安全因素。
8、負責企業領導和管理人員的24小時的貼身安全保護。企業客戶的接送和保護工作。貴重物品的護送和看守工作。

隱性保護
隱性保護，行業俗稱暗鏢，優勢在于客戶的正常生活及工作不會受到絲毫影響，客戶可以隨心自在地做自己想做的事情，保鏢總是在最隱秘的地方伴隨，一旦客戶受到不安全信號干擾，保鏢第一時間出面進行處理與排除，或者警衛，處理完畢后立刻回到“無形之中”，同時不會給客戶增添任何麻煩，旨在讓客戶無論身處何地都會置身于高度安全之中。當然，這對保鏢的專業能力提出了更高的要求。海豹御盾的隱身保護服務就是專為這類客戶而設立。