近期，武漢地區(qū)有一個小企業(yè)老板，想和武漢海豹御盾保鏢公司合作，雇傭一名高級的護衛(wèi)給自己做貼身安保服務，他近期運氣不好，碰到了小人，因為家庭地址暴露了，所以他很擔心自己的安全會得不到保障，但是要報警告對方，似乎也沒有這個證據(jù)，警方抓人要講證據(jù)，如果不構成坐牢的罪，雇主的安全還是沒有保障。但是這個人很謹慎，一直對這家安保公司護衛(wèi)的實力不放心，想著如何印證對方的實力水平。那么，該公司的保鏢實力到底怎么樣？

這家公司的護衛(wèi)差不多有百人左右，百人里，實力水平有高有低，一般來說，大部分的雇主都會選擇服務經(jīng)驗足，服務年數(shù)久且穩(wěn)重的那類護衛(wèi)，這類護衛(wèi)人穩(wěn)重，辦事牢靠，大部分的雇主不會選擇年齡太小的，年齡太小的這種，給人的感覺不夠沉穩(wěn)，當然不同的雇主選擇標準是不同的，有的喜歡年輕的，有的喜歡年長一點的，這要根據(jù)雇主的喜好來選擇。

真正來說，實力是不能看出來的，還是要用了之后，才知道對方到底什么實力水平，因此靠表面的事情來印證對方的實力，可能達不到預期。如果怕對方實力不行，可以找從業(yè)資質久的護衛(wèi)，這些人身經(jīng)百戰(zhàn)，不管是應變能力還是安保服務能力，都比剛入行的要強，工作經(jīng)驗足的，都能隨機應變，并履行好安保人員的安保服務責任，盡到寸步不離的保護職責。

海豹御盾保鏢的優(yōu)勢

十余年國際專業(yè)安全經(jīng)驗

較為成熟的運營體系

社會認同度較高

有一定的社會品牌效應

大規(guī)模的專業(yè)訓練基地

專業(yè)的教官團隊

標準化、規(guī)范化、專業(yè)化的服務

先進的管理模式

良好的政府關系

深厚的實戰(zhàn)格斗技能

心理素質過硬、忠誠度過硬、責任心強

核心成員由特種保鏢組成

堅持以國際先進理念為導向

公司化運作、集約化發(fā)展

專業(yè)化管理、標準化服務

國際保鏢組織會員